Els Lambrecht is oprichter en mede-oprichter van de Actiegroep Ervaringsdeskundige Hulpverleners binnen UilenSpiegel vzw. Het is een groep die vooral actief is binnen de geestelijke gezondheidszorg, en wil inzetten op zorg voor zorgverleners.
De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.
Els koos voor de stelling "De beste medewerkers zijn gelukkig" als uitgangspunt voor dit hartverwarmende gesprek.
In dit gesprek heeft Els het met Griet Deca over de beladenheid van het woord 'gelukkig', en hoe ze meer houdt van het woord 'tevreden', of 'content'.
Maar het gaat ook over hoe een mens te lijden heeft in het leven, hoe dat erbij hoort en niemand er aan ontsnapt.
Over het stigma op psychische kwetsbaarheid en hoe dat dubbel telt voor hulpverleners.
Over de belangrijke rol van de leidinggevende om de teamspirit te bepalen, en je verhaal kunnen doen bij collega's.
Over hoe de actiegroep hulpverlenders ondersteunt, onder andere via ervaringsgerichte intervisie en ACT (Acceptance and Commitment Therapy).
En nog veel meer…
Eindigen doen we met een quote van Dirk De Wachter: "We moeten wat meer elkaars psychiater zijn, en af en toe eens vragen: hoe gaat het nu écht met u?"
Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast.
Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.
Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.
In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.
De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.