Ivanka Meuleman is Communication & Change Enthusiast bij TVH, een grote internationale groep die zichzelf omschrijft als een globale one stop shop voor onderdelen en accessoires voor material handling, industriële, bouw- en landbouwmachines.
De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.
De stelling die Ivanka koos is: “Gelukkige medewerkers zijn de beste.” Of "De beste medewerkers zijn gelukkig." Het is maar hoe je het bekijkt. Het zorgde in ieder geval voor een boeiend gesprek.
Over hoe welzijn en werkgeluk vorm gegeven wordt bij TVH.
Over de definitie van een gelukkige medewerker.
Over het interne "Nudge" programma, waarmee men kleine duwtjes in de rug wil geven richting wellbeing.
Over de rol die Ivanka hierin heeft vanuit Communicatie & Change.
Over de impact van Corona op het welbevinden van de medewerkers.
Over hoe communicatie altijd de rode draad is, maar nooit perfect is.
Over de meerwaarde van altijd blijven bijleren.
En nog veel meer…
Voor meer info kan je terecht op de website van TVH België of op deze 'Lift Your Career' pagina als je meer wil weten over hun employer branding en unieke aanpak.
Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast.
Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.
Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.
In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.
De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.