Try a Different Angle Podcast
Tryangle gaat in gesprek met organisaties om hun visie op welzijn en geluk op het werk te ontdekken en hoe ze het aanpakken. We praten met welzijn initiatiefnemers en werkgeluk ambassadeurs over alle mogelijke aspecten van werkgeluk en de concrete interventies die ze hebben gelanceerd vanuit hun specifieke rol – wat deze ook mag zijn. Je ontdekt zo niet alleen waarom werkgeluk belangrijk is en de aspecten waarop verschillende bedrijven de nadruk leggen, maar je krijgt ook heel wat tips en inspiratie mee: concrete manieren waarop dit topic zich kan vertalen op de werkvloer, welke stappen de organisatie gezet heeft en welke plannen ze nog hebben, wat wel en niet werkt, wat de impact en resultaten ervan zijn,…
Episodes
49 episodes since 2022
48. De why, what & how van de 4-dagen werkweek bij AFAS Software
Vlak voor de zomer kondigde AFAS Software aan dat ze een 4-dagen werkweek introduceren voor alle medewerkers. Op vrijdag gaat het kantoor dicht en krijgt iedereen een ontwikkeldag, met behoud van alle arbeidsvoorwaarden. Het deed heel w...
September 12, 2024
•
Season 1
•
Episode 48
•
33:38
47. Elk team creëert een eigen cultuur bij Statik
Statik is geen doorsnee digital agency. Statik, dat zijn straffe mensen, in nog straffere zelfsturende teams, die op een duurzame manier elke dag het verschil willen maken op het raakvlak tussen mens en tech...
August 29, 2024
•
Season 1
•
Episode 47
•
38:16
46. Werkgeluk samengevat in 12 kernwoorden met Tryangle
Indrukwekkend hoe snel de tijd vliegt als je (werk)gelukkig bent 😀 Kim Hilgert en Griet Deca van
June 27, 2024
•
Season 1
•
Episode 46
•
29:37
45. Een hart voor dieren én mensen bij Vera Icon
Bij Vera Icon hebben ze een hart voor dieren en voor mensen. Michiel Mottet is één van de trotse oprichters, samen met zijn vader en bro...
June 13, 2024
•
Season 1
•
Episode 45
•
37:38
44. Openheid en zelfzorg als basis voor werkgeluk bij Routz
Routz is een netwerk infrastructuur specialist, onderdeel van een Nederlandse groep met een 400-tal medewerkers en in België een scale-up met een 50-tal medewerkers. Kim trok met microfoons, opnamemateriaal en ee...
May 30, 2024
•
Season 1
•
Episode 44
•
29:26
43. Een leider mag ook mens zijn bij Infrabel
Voor deze aflevering trok Griet - met de trein - naar het hoofdkantoor van Infrabel, de drijvende kracht achter duurzame mobiliteit, waar ze 24/7 werken aan een veilig en performant spoorwegnet. Ze sprak...
May 16, 2024
•
Season 1
•
Episode 43
•
46:08
42. Medewerkers bepalen zelf hun werkgeluk bij UniPartners
Kim trok voor deze aflevering naar het kantoor van UniPartners in Rumst om er te spreken met An Cuyckens, HR Directeur IT Service, en
May 02, 2024
•
Season 1
•
Episode 42
•
30:51
41. 32-uren week zorgt voor meer geluk bij Femma
Femma wil een wereld helpen creëren waarin iedereen zich vrij voelt, en evenwicht vindt tussen werken, zorgen en tijd voor zichzelf. Griet trok naar hun kantoor in Brussel en ging met Directeur Personee...
April 18, 2024
•
Season 1
•
Episode 41
•
33:54
40. Veiligheid als motor voor werkgeluk bij GIEC
Kim trok voor deze aflevering naar het kantoor van GIEC in Lokeren. Ze werd er warm ontvangen door CEO Frederick Flamand en HR Manager
April 04, 2024
•
Season 1
•
Episode 40
•
27:59
39. Samen is evident bij De Passer
De Passer is een warme school in Brugge voor normaal tot hoogbegaafde jongeren met ASS. Ze leveren maatwerk en zetten de leerlingen centraal, en dat kan alleen maar door ook het welbevinden van het person...
March 21, 2024
•
Season 1
•
Episode 39
•
34:22
38. Bespreekbaarheid als basis voor werkgeluk bij AGConsult
Joke Van Hamme is Team Lead bij AGConsult, een bedrijf gespecialiseerd in user experience en usability van apps en websites. De bas...
March 07, 2024
•
Season 1
•
Episode 38
•
32:29
37. Welzijn is zorgen voor elkaar bij Uilenspiegel vzw
Els Lambrecht is oprichter en mede-oprichter van de Actiegroep Ervaringsdeskundige Hulpverleners binnen UilenSpiegel vzw. Het is een groep die vo...
February 22, 2024
•
Season 1
•
Episode 37
•
41:48
36. Welbevinden als continue evenwichtsoefening bij Hillewaere
Hillewaere Groep staat voor veel mensen gelijk aan vastgoed, maar ze zijn vandaag vooral bezig met verzekeringen en hypotheken. Het is een bedrijf met een sterke M&A strategie.
February 08, 2024
•
Season 1
•
Episode 36
•
30:52
35. Well-being bij bpost: aandacht voor de 'moments that matter'
Voor deze aflevering trokken we naar Brussel, naar het hoofdkantoor van bpost. Het is een bedrijf dat geen introductie nodig heeft, maar wel tot de verbeelding spreekt omdat het zo groot is, met een heel ge...
January 25, 2024
•
Season 1
•
Episode 35
•
34:39
34. Werkgeluk is geven en nemen bij Brightest
Bij Brightest, een software consultancy bedrijf onder de Gumption Group, geloven ze dat kwaliteitsvolle software een evidentie zou moeten zijn die toegankelijk is voor...
January 11, 2024
•
Season 1
•
Episode 34
•
34:30
33. De werkgeluk inzichten en lessen van Tryangle
In deze laatste aflevering van 2023 blikken Kim Hilgert en Griet Deca van
December 14, 2023
•
Season 1
•
Episode 33
•
20:51
32. Big Hairy Audacious Goals (BHAG's) voor werkgelukkige mensen bij iHUB
Dankzij de moderne technologie hoefde Griet niet helemaal naar Nederland voor de gesprek, ze bracht een virtueel bezoek aan het Rotterdamse iHUB. Bij iHUB geven ze jeugdzorg, speciaal onderwijs en je...
November 30, 2023
•
Season 1
•
Episode 32
•
36:29
31. Job crafting met chocoladetaart bij Janssen
In deze episode werd Griet uitgenodigd op de Janssen Campus, in België een belangrijke innovatie hub die deel uitmaakt van de farmaceutische bedrijven van Johnson & Johnson.
November 16, 2023
•
Season 1
•
Episode 31
•
31:43
30. Well-being bij Impermo: goed zijn voor elkaar voorbij de fruitmand
Voor deze aflevering trok Griet naar Sint-Truiden, naar een familiebedrijf dat in 2018 haar 100ste verjaardag vierde, en ondertussen ver buiten Limburg gekend is, met 15 filialen in België. Head of HR
November 02, 2023
•
Season 1
•
Episode 30
•
38:01
29. Meer werkgeluk door LEAN en Agile werken bij LCG Consulting
LCG Consulting is een van oorsprong Nederlands bedrijf, dat ook in België aan een opmars bezig is. Zij begeleiden organisaties in veranderprocessen op basis van Lean en Agile. Kim spr...
October 19, 2023
•
Season 1
•
Episode 29
•
35:24
28. Pionieren met 'open hiring' en talenten matchen bij Zorgband Leie & Schelde
Als we wat we in de media horen over de zorgsector mogen geloven, dan denk je daarbij misschien niet meteen aan werkgeluk. Maar bij Zorgband Leie & Schelde slagen ze daar wél in. Ze omschrijven zic...
October 05, 2023
•
Season 1
•
Episode 28
•
40:06
27. Werkgeluk DOE je samen bij Van A naar Beter
De filosofie van Van A naar Beter, een regionaal selectiekantoor in Dendermonde, is "neem geen genoegen met minder, maar ga voor je eigen geluk". En vanuit die missie helpen ze mensen aan een nieuwe droo...
September 21, 2023
•
Season 1
•
Episode 27
•
29:04
26. Diversiteit en positiviteit boven bij Lokaal Bestuur De Panne
Als je naar de website van badstad De Panne surft, word je onmiddellijk overspoeld door een golf van positiviteit. Dat gevoel had Griet ook meteen toen ze binnenstapte in het kantoor van
September 07, 2023
•
Season 1
•
Episode 26
•
30:26
25. Werken met gezond verstand bij AFAS
AFAS is een software huis waar je als klant terecht kan voor zowel de ontwikkeling en de implementatie van software, als de opleiding en alles wat erbij hoort naar ondersteuning. De zorg voor hun klanten trekk...
August 24, 2023
•
Season 1
•
Episode 25
•
36:19