58. Hoe De Vierklaver groeit van hiërarchie naar zelfsturing

Vzw De Vierklaver is een non-profit met één belangrijke missie: de beste zorg bieden aan hun bewoners/cliënten. Ze ondersteunen volwassenen met een verstandelijke beperking via leefgemeenschappen en in dagcentra in het Meetjesland.

Tom Demeulenaere houdt er zich als Beleidsmedewerker HR bezig met de zorg voor de medewerkers en strategische beleidsondersteuning.

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Tom koos voor de stelling: "De organisatie is verantwoordelijk voor het werkgeluk van haar medewerkers" en die wil hij meteen nuanceren. Het is een en-en-verhaal waarover hij Kim en jou enthousiast alles vertelt in dit gesprek. 

Over "het huis van werkvermogen" en de verschillende verdiepingen waarin de organisatie en de mensen een rol spelen. 

Over hun groei naar zelfsturende, ondernemende teams met medewerkers die zelf 'in charge' zijn. 

Over het delen van leiderschap en sturen vanuit visie ipv vanuit gezag.

Over de 3 ingrediënten voor werkgeluk bij De Vierklaver: een vlakke structuur, open dialoog en radicale keuzes maken.

Over diversiteit en inclusie op de werkvloer en binnen de teams. 

Over het belang van de juiste omkadering en de kracht van leervermogen.

En nog veel meer.

Afsluiten doet Tom met een quote van Darren Hardy, die perfect aansluit bij hoe ze bij De Vierklaver naar teams kijken en de belangrijkste vraag die ze zich keer op keer stellen: gaan we in dezelfde richting? 

"Hang out with those who have a common future, not a common past."

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

👋 Tryangle inspireert organisaties en medewerkers omtrent welzijn op het werk en werkgeluk. Dat doen we niet alleen met onze podcast, maar ook met maandelijkse webinars.
Op vrijdagochtend 25 april kom je alles te weten over digistress en hoe dit onze mentale gezondheid beïnvloedt.
Mis deze kans niet om concrete handvaten te krijgen die zorgen voor meer rust, focus en veerkracht in een digitale wereld die nooit slaapt!
Schrijf je hier in en sluit live aan of scoor de replay link.