42. Medewerkers bepalen zelf hun werkgeluk bij UniPartners

Kim trok voor deze aflevering naar het kantoor van UniPartners in Rumst om er te spreken met An Cuyckens, HR Directeur IT Service, en Bart De Herdt, HR Directeur Financial Service.

UniPartners doet consultancy in IT en Financial Services, maar dat pakken ze iets anders aan dan de klassieke consultancy bedrijven. Ze leveren profielen aan andere staffing agencies en consultancy bureaus, met veel aandacht voor het werkgeluk van de consultants. 

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

An en Bart kozen voor de stelling: "Talenten zijn leuk, maar geen echte must."
Wat An graag aanvulde met de quote: "Hard work beats talent if talent doesn't work hard".

Luister en ontdek hoe dat zich vertaalt in de dagelijkse praktijk in dit inspirerende gesprek.

Over hoe inzet, motivatie en doorzettingsvermogen primeert op talent.

Over hoe ze een aangename plek om te werken creëren, terwijl de medewerkers eigenlijk elders werken.

Over de verantwoordelijkheid van de medewerkers voor hun eigen werkgeluk, en de rol van de werkgever als facilitator.

Over de verschillende initiatieven die ze nemen, rond 4 pijlers: detecteren, informeren, ontwikkelen en verbinden, en goed luisteren naar de medewerkers om de juiste acties te doen.

Over hoe hun vlakke organisatiestructuur zorgt voor toegankelijkheid en vertrouwen.

En nog veel meer…

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.

In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.

De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.