54. C.A.R.E. is de basis van alles bij Beiersdorf Artwork

Try a Different Angle Podcast

Tryangle gaat in gesprek met organisaties om hun visie op welzijn en geluk op het werk te ontdekken en hoe ze het aanpakken. We praten met welzijn initiatiefnemers en werkgeluk ambassadeurs over alle mogelijke aspecten van werkgeluk en de concrete interventies die ze hebben gelanceerd vanuit hun specifieke rol – wat deze ook mag zijn. Je ontdekt zo niet alleen waarom werkgeluk belangrijk is en de aspecten waarop verschillende bedrijven de nadruk leggen, maar je krijgt ook heel wat tips en inspiratie mee: concrete manieren waarop dit topic zich kan vertalen op de werkvloer, welke stappen de organisatie gezet heeft en welke plannen ze nog hebben, wat wel en niet werkt, wat de impact en resultaten ervan zijn,…

All Episodes

Try a Different Angle Podcast

54. C.A.R.E. is de basis van alles bij Beiersdorf

December 05, 2024 • Tryangle

Beiersdorf ken je misschien niet, maar de merknamen Nivea, Eucerin, Hansaplast of Labello doen ongetwijfeld wel een belletje rinkelen. Jonathan De Neef is HR Business Partner bij Beiersdorf in Brussel.

Het bedrijf is een belangrijke speler in de markt van persoonlijke verzorgingsproducten. Kim trok naar Brussel om te ontdekken waar de link ligt met zorgen voor medewerkers en welzijn op het werk.

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Jonathan koos voor de stelling: "Burn-out is voor mietjes." Niet omdat hij het ermee eens is, maar omdat hij die stelling met plezier wil ontkrachten. En dat doen we in dit fijne gesprek.

Over waarom het net niet de 'mietjes' zijn die vatbaar zijn voor burn-out.

Over het belang van preventie en detectie en de rol van manager en de organisatie om signalen op te pikken.

Over de uitdaging om initiatieven die er zijn - zoals bijvoorbeeld een EAP (Employee Assistance Program) - voldoende zichtbaar en vindbaar te maken.

Over het tonen van kwetsbaarheid en hoe managers hier een voorbeeldrol opnemen.

Over hoe een caring bedrijfscultuur en resultaatgericht werken hand in hand kunnen gaan.

En nog veel meer.

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast.

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

👋 Tryangle inspireert organisaties en medewerkers omtrent welzijn op het werk en werkgeluk. Dat doen we niet alleen met onze podcast, maar ook met maandelijkse webinars.
Op vrijdagochtend 25 april kom je alles te weten over digistress en hoe dit onze mentale gezondheid beïnvloedt.
Mis deze kans niet om concrete handvaten te krijgen die zorgen voor meer rust, focus en veerkracht in een digitale wereld die nooit slaapt!
Schrijf je hier in en sluit live aan of scoor de replay link.