63.Werkgeluk is teamwork bij Anima

Goede zorg voor de bewoners van een woonzorgcentrum, assistentiewoning of herstelverblijf begint bij goede zorg voor de medewerkers. Daar zijn ze bij Anima Group van overtuigd.
Kim trok naar de hoofdzetel in Mechelen voor een gesprek met CEO Johan Crijns en Astrid De Valkenaere, Directeur van het Anima woonzorgcentrum Kruyenberg in Berlare. 

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Johan en Astrid kozen voor de stelling: "De werkgever is verantwoordelijk voor het welbevinden van de medewerkers".

Geniet van dit enthousiasmerend en hartverwarmend gesprek.

Over hoe gelukkige medewerkers de sleutel zijn om de bewoners gelukkig te maken.

Over kort op de bal spelen en rekening houden met de verschillende noden van elke vestiging.

Over medewerkers empoweren om samen te groeien. 

Over hoe de "Great place to work" methodologie helpt om werkgeluk meetbaar te maken. 

Over het belang van investeren in de opleiding en coaching van leidinggevenden.

Over hoe een goede onboarding zorgt voor retentie van medewerkers. 

En nog veel meer.

Afsluiten doen we met een mooie quote die hier zeker van toepassing is:

"Teamwork makes the dram work."

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.