Bij TTL noemen ze zichzelf 'Frontline Warriors'. Dat klinkt een beetje als oorlogstaal, maar ook in dit bedrijf waar alles draait rond software applications, krijgt de mens een centrale plaats. Nathalie Leys is er Chief of Staff & Performance Coach.
De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.
De stelling die Nathalie koos is: “Wellbeing is enkel en alleen de verantwoordelijkheid van de werkgever.”
We hadden een geweldig boeiend gesprek.
Over de uitdaging om welzijn en werkgeluk een vaste plek te geven in de wereld van IT consultancy.
Over hoe Nathalie er zelf lang vanuit ging dat je als werkgever alles op alles moet zetten om de medewerkers tevreden te houden.
Over hoe je een paard wel naar het water kan leiden, maar het niet kan laten drinken.
Over samen op zoek gaan naar (nieuwe) doelen, en de juiste weg ernaartoe.
Over af en toe de durf hebben om eens een reality check te doen.
Over zelfleiderschap, bereidheid om aan jezelf te werken en goesting om te groeien naar meer werkgeluk én persoonlijk geluk.
En nog veel meer…
Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast.
Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.
Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.
In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.
De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.