Romy Fuchs is HR Adviseur. Kim Pintens is Marketing & Communications Officer. Beiden werken ze met veel plezier bij TOPdesk.
TOPdesk is een service management software bedrijf. Een hele mondvol, het komt erop neer dat ze software ontwikkelen waardoor hun klanten hun service beter kunnen organiseren.
De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.
De stelling die Kim en Romy kozen is: “De beste medewerkers zijn gelukkig.”
We hadden een interessant en wervelend gesprek.
Over actief op zoek gaan naar 'Type Y' mensen volgens Theorie X en Theorie Y van Douglas McGregor.
Over net afgestudeerden de kans geven om te groeien en de kneepjes van het vak te leren volgens het principe 'hire for attitude, train for skills'.
Over het werken met Talent Leads en Business Unit Managers.
Over wat wel en niet werkt om het werkplezier te boosten, met concrete voorbeelden.
Over "boomerang employees".
Over het belang van het menselijke aspect in werk, en vertrouwen en autonomie krijgen.
En nog veel meer…
Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast.
Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.
Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.
In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.
De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.