11. Een onderzoek van KU Leuven: de cirkel van flow en werkgeluk

Voor deze aflevering trokken we terug naar de universiteit, de KU Leuven meer bepaald.

Griet sprak met doctoraatsonderzoeker Jonas De Kerf, die voor zijn onderzoek diep in het fenomeen flow dook. 

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

De stelling die Jonas koos is: “De beste medewerkers zijn de meest gelukkige medewerkers.”

Het werd een zeer boeiend gesprek.

Over het kritisch in vraag stellen van de "happy productive worker" thesis.

Over de ontdekkingen van Jonas over het concept van flow.

Over wat flow is en hoe je in flow geraakt.

Over de redenen waarom flow voor voldoening zorgt.

Over de impact van de omgeving op flow en het effect van storingen op je breinenergie.

Over hoe flow ook een aanslag kan zijn op je welzijn als je niet op tijd een pauze neemt.

En nog veel meer…

Wil je graag meer info over het onderzoek van Jonas, bekijk dan ook het webinar dat we samen met hem opnamen. Je kan na aanmelden meteen kijken, en het is helemaal gratis. 

Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.

👋 Tryangle inspireert organisaties en medewerkers omtrent welzijn op het werk en werkgeluk. Dat doen we niet alleen met onze podcast, maar ook met maandelijkse webinars.

Op vrijdagochtend 23 mei duiken we in de essentie van psychologische veiligheid. Je krijgt geen saaie theoretische kost, wel herkenbare voorbeelden, inzichten die blijven hangen én praktische tips waar je meteen mee aan de slag kan.

Schrijf je hier in en sluit live aan of scoor de replay link.