26. Diversiteit en positiviteit boven bij Lokaal Bestuur De Panne

Als je naar de website van badstad De Panne surft, word je onmiddellijk overspoeld door een golf van positiviteit. Dat gevoel had Griet ook meteen toen ze binnenstapte in het kantoor van Grégory Brunin, HR Manager bij Lokaal Bestuur De Panne.

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Grégory koos voor de stelling: "Het is fantastisch om bij ons te werken."

Na de hartelijke ontvangst, volgde een boeiend gesprek.

Over het diverse publiek van een lokaal bestuur, zowel qua inwoners als medewerkers.

Over hoe boeiend, maar ook uitdagend die diversiteit is, en hoe ze daar concreet mee aan de slag gaan.

Over de ingesteldheid van de organisatie om ervoor te zorgen dat iedereen er fantastisch werk kan leveren. 

Over hoe ze de afstand tussen het management en de medewerkers zo klein mogelijk maken.

Over de cultuurchange rond doelstellingen en feedback geven en Grégory's visie op leiderschap.

En nog veel meer…

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.

In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.

De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.