28. Pionieren met 'open hiring' en talenten matchen bij Zorgband Leie & Schelde

Als we wat we in de media horen over de zorgsector mogen geloven, dan denk je daarbij misschien niet meteen aan werkgeluk. Maar bij Zorgband Leie & Schelde slagen ze daar wél in.

Ze omschrijven zichzelf als een sterke actor in het zorglandschap, die de lokale besturen de nodige instrumenten en een duidelijk beslissingskader biedt om betaalbare en kwalitatieve zorg in hun gemeente en de regio te garanderen.
Ze zijn een dynamische organisatie en trendsetter binnen de zorgsector. Allesbehalve traditioneel, maar wel altijd met de mensen centraal.

Griet sprak met Algemeen Directeur Githa Praet en HR-verantwoordelijke Jaimie Hindryckx.

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Githa en Jaimie kozen voor de stelling: "Talenten zijn leuk maar geen echte must."

Kom te weten wat hen zo vooruitstrevend maakt in dit boeiende gesprek. 

Over hoe ze in een zeer competetitieve omgeving met een tekort aan zorghanden sterk inzetten op talent management. 

Over iedereen gelijke kansen geven door 'open hiring' en de 8 principes waarop dit concept steunt, en de impact op het rekruteringsproces. 

Over het aanbieden van loopbaanperspectieven en on-the-job leren.

Over met durf, lef, en moed een zorgbedrijf leiden en daardoor een inspiratie zijn voor anderen in de sector.

Over hoe je ook de talenten van de bewoners kan inzetten in de dagelijkse werking van het zorgbedrijf.


En nog veel meer…

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.

In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.

De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.