34. Werkgeluk is geven en nemen bij Brightest

Bij Brightest, een software consultancy bedrijf onder de Gumption Group, geloven ze dat kwaliteitsvolle software een evidentie zou moeten zijn die toegankelijk is voor iedere organisatie. Dat realiseren vraagt een holistische view waarin de mens centraal staat, want happy people perform better.

Griet trok naar het Brightest HQ in Kontich voor een gesprek met Quality Coach Catherine Ooms.

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Catherine koos voor de stelling: "De werkgever is verantwoordelijk voor het welbevinden van de medewerkers."

In dit bruisende gesprek gaat het onder andere...

Over werken als één groep, één ecosysteem, waarin elk bedrijf binnen de groep een stukje eigen bedrijfscultuur vast kan klikken op de globale organisatiecultuur.

Over de gedeelde verantwoordelijkheid die werkgever en werknemer hebben als het gaat over welzijn en werkgeluk. Geven en nemen.

Over hoe men de vinger aan de pols houdt door elke medewerker te koppelen aan een Bright People Coach (BPC).

Over het belang van de employee journey, vanaf de rekrutering tot het vertrek.

Over de balans tussen voldoende billable hours en voldoende ontspanningsmomenten en de continue zoektocht naar een win-win-win voor Brightest, de consultant en de klant.

En nog veel meer…

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.

In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.

De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.