35. Well-being bij bpost: aandacht voor de 'moments that matter'

Voor deze aflevering trokken we naar Brussel, naar het hoofdkantoor van bpost. Het is een bedrijf dat geen introductie nodig heeft, maar wel tot de verbeelding spreekt omdat het zo groot is, met een heel gediversifieerd aanbod en personeelsbestand.

Hoe pakken ze dat aan om de vele medewerkers over het hele land geëngageerd, gemotiveerd, en werkgelukkig te houden?

Kim vroeg het aan CHRO Anette Bohm.

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Anette koos voor de stelling "De werkgever is verantwoordelijk voor het welbevinden van de medewerkers" uitgangspunt voor dit sfeervolle gesprek. 


Over haar visie op welzijn en werkgeluk, en de gedeelde verantwoordelijkheid van HR, leidinggevenden, en medewerkers.

Over hoe de eerste stap naar werkgeluk bij de werknemer ligt, door voor de juiste werkgever te kiezen.

Over het soort bedrijf dat bpost wil zijn, een bedrijf met een groot sociaal karakter.

Over het belang van sfeer creëren op de werkvloer.

Over bewust omgaan met de nieuwe uitdagingen die de steeds meer diverse maatschappij met zich meebrengt.

Over de nood aan opwaardering van de rol van het middle management.

Over hoe HR impact kan hebben op het engagement en welzijn van de werknemers door aandacht te hebben voor 'moments that matter'.

En nog veel meer…

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.

In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.

De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.