38. Bespreekbaarheid als basis voor werkgeluk bij AGConsult

Joke Van Hamme is Team Lead bij AGConsult, een bedrijf gespecialiseerd in user experience en usability van apps en websites. 

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Joke koos voor de stelling "De werkgever is verantwoordelijk voor het welbevinden van de medewerkers" als uitgangspunt voor dit gesprek. 

Iedereen werkt remote bij AGConsult, dus Joke ontving ons bij haar thuis voor dit inspirerende gesprek. 

Over de betekenis van welbevinden en welke rol de werkgever daarin te spelen heeft.

Over vertrekken vanuit de vraag: wat heb jij nodig van mij om de beste versie van jezelf te zijn?

Over bespreekbaarheid en hoe je ervoor zorgt dat alles ook effectief bespreekbaar is, afspraken maken en je verantwoordelijkheid nemen.

Over remote en flexibel werken als standaard, en toch geconnecteerd blijven met elkaar.


En nog veel meer…

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

👋 Tryangle inspireert organisaties en medewerkers omtrent welzijn op het werk en werkgeluk. Dat doen we niet alleen met onze podcast, maar ook met maandelijkse webinars.

Op donderdagochtend 19 juni duiken we in de kleurrijke wereld van generatiediversiteit. Geen droge theorie, wel concrete inzichten, verrassende weetjes en bruikbare tips om bruggen te bouwen tussen jong en minder jong – mét respect voor ieders eigenheid.

Schrijf je hier in en sluit live aan of scoor de replay link.