41. 32-uren week zorgt voor meer geluk bij Femma

Femma wil een wereld helpen creëren waarin iedereen zich vrij voelt, en evenwicht vindt tussen werken, zorgen en tijd voor zichzelf.
Griet trok naar hun kantoor in Brussel en ging met Directeur Personeel en Organisatie Bieke Verhoelst in gesprek om te ontdekken hoe ze die missie ook intern in hun eigen organisatie waarmaken. 

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Bieke voor de stelling "De beste werknemers zijn gelukkig." als uitgangspunt voor dit boeiende en feministische gesprek. 

Over hoe Femma al meer dan 100 jaar vrouwen samenbrengt en de belangen van vrouwen verdedigt, vooral in de combinatie van arbeid en gezien, en hoe die strijd nog lang niet gestreden is.

Over het verschil tussen mannen en vrouwen als het gaat over werkgeluk.

Over als directeur verantwoordelijkheid nemen voor het werkgeluk van je medewerkers en hoe Bieke dat in de praktijk aanpakt.

Over het belang van een leuke job hebben in combinatie met tijd voor je gezin en de andere prioriteiten in je leven om (werk)gelukkig te zijn.

Over mensen uit hun comfortzone halen om te groeien, en te stretchen zonder te over-stretchen.

Over autonomie en telewerken en tegelijk de band met de organisatie dichtbij houden.

Over het geslaagde experiment met de 30-uren week en de gefaalde poging om zelfsturende teams te installeren. 

En nog veel meer…

Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.

In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.

De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.